2014年2月17日，公司召開全體職工大會(huì)對(duì)去年開展的質(zhì)量專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行了全面總結(jié)，董事長(zhǎng)做了重要講話。他指出，去年的質(zhì)量專項(xiàng)整治活動(dòng)是公司歷年來(lái)開展規(guī)模最大的一次，顯示出公司整治質(zhì)量問(wèn)題的決心。本次活動(dòng)各部門能夠切實(shí)開展，基本完成了工作目標(biāo)，一些員工反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題得到了反映和解決，創(chuàng)新并形成了一些解決質(zhì)量問(wèn)題好的做法和經(jīng)驗(yàn)。但活動(dòng)中也有個(gè)別部門和個(gè)人不能認(rèn)真組織開展，對(duì)此，董事長(zhǎng)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)。
董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，公司將把工作質(zhì)量當(dāng)做企業(yè)的生命線，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，堅(jiān)持不懈地把質(zhì)量工作抓下去。公司將在整治活動(dòng)的基礎(chǔ)上, 完善制度，深化措施，鞏固和不斷發(fā)展專項(xiàng)整治成果，進(jìn)一步增強(qiáng)工作質(zhì)量意識(shí)，推進(jìn)工作質(zhì)量水平持續(xù)提高。
會(huì)上還通報(bào)了對(duì)2013年度出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題相關(guān)責(zé)任人的處理決定。
